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[教官]一个月开45个大班,班班爆满,这个7月兄弟连着实很火 [复制链接]

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离线孙杰s
 
只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主   发表于: 2016-07-28
2016年夏季,我国预计大学生毕业人数达到770万以上,在770万的浩瀚人群中找到一份合适的工作,必须多掌握一门技术才能从人群中脱颖而出。


在燥热的7月,有一群人却不急于在人山人海的招聘会中穿梭,他们怀着火热的心,做着热火朝天的事!咦,什么事这么火?当然是 ↓↓↓

千里迢迢来兄弟连学习计算机编程。这群有志青年竟然在7月份组成了一支庞大的队伍,兄弟连仅7月份就开设45个班,其中最大的班级达到120人,最小的班也在50人以上,100人的班也随处可见。兄弟连一月能开这么多班?火爆的场面令人难以置信,可是,事实就是这样,也许你走进一间120人的大讲堂,会被场面逼人的气势所震撼。


(UI开班典礼)
(HTML5开班典礼情况)


兄弟连开设的大班优势在哪里?

兄弟连开设的大班,自开学典礼,班主任就把每位同学的位置安排好了,固定的座位防止课堂纪律混乱。既然座位定了,你身边同学不仅仅是同学,5个月的朝朝暮暮,你们更像是一场生死战友。开班立即分小组,7-8人一个小组,每个小组一名组长,小组意味着8个人是一条绳上的蚂蚱,额?应该是一条生死线上的战友,从此,荣辱共进,而且只能前进,不许后退。你不能拖后腿,拖了后腿,连坐制度,小组每一名成员都要受罚。

大班的人数多,竞争更加激烈。生于忧患死于安乐。安逸的生活容易让人患上惰性,激烈的竞争能激发学员心中的潜力,不努力学习就没有工作,没工作就无法养家。

每年7月份大学生毕业了,求职人数骤增,人们很少跳槽,为什么有的人甘愿放弃工作,有的人舍弃家的温馨生活,千里迢迢来到兄弟连学习?

就业薪资比同行高出几千,就业周期最短的秘密是求真务实


人往高处走,水往低处流。工作是为了让自己的生活品质更高,高薪必不可少。对于一个一无所长,没什么工作经验的职场小白来说,你凭什么拿高薪?有的行业,从你踏入门槛的那一刻,你就可以看到40年后的生活情景,或许你觉得这很稳定,不折腾,可是你现在正当血气方刚,风华正茂啊!高薪的前提是你有拿高薪的资本,行业和培训学校选对了,高薪自会来,就像这位哥们(刚毕业就40W,兄弟连云计算学员真这么牛逼?

云计算毕业的张浩同学薪资拿到40万,创下云计算最高纪录,而PHP毕业的学员平均薪资达到9765,最高工资达到15000,超出同行6000-7000薪资幅度2765-3765元。每年的企业招聘会,兄弟连毕业的数百人竟然在短短的一周内就业率达到95%,其余的无论是自主找工作还是学校推荐,相继在两周内全部就业。

兄弟连毕业的学员坚持水平达到什么程度就干哪份工作,从不为了高薪工作造假学历,造假工作经验,大肆鼓吹自己的能力。能力是靠自己一步一个脚印走出来的,而不是鼓吹出来的,有没有实力,进入企业三五天便可以看出,所以,兄弟连上至校长,下至班主任,每个老师给学员传达的是:求真务实。让专业的人干专业的事,以工作能力和结果说话,从不像某些机构无耻的往自己脸上贴金。

兄弟连在学员间的口碑极佳,定期组织老学员回校拜访,一所有情怀的高端人才培养学校

兄弟,你还好吗?不论你身在何方,身处何种职位,事业达到何种高度,只要你是兄弟连毕业的,兄弟连永远是你的母校,随时欢迎各位同学回校分享自己的故事。没有兄弟连陪伴的日子,一定要照顾好自己,未来充满艰难险阻,举步维艰的时候,想想:那年,兄弟连都挺过来了,未来还有什么能阻挡我们前进?兄弟连是大家职场上的人生导师,是大家广阔人脉资源的聚集地,有困难,回母校看看,兄弟连和你携手同进,一所让情怀落地的学校没有太多的套路,没有虚假,没有高调,有的是:把能给学员的都给学员,毫无保留!这就是兄弟连获得学员一致好评的原因。

业内培训机构那么多,兄弟连一口气憋出45个班,为什么兄弟连一枝独秀?


我要引用荀子的一句话来揭秘兄弟连一月开45个班的秘密:目不能两视而明,耳不能两听而聪。当你专心致志的去做一件事时,身边的所有诱惑完全无视,当你表面假装学奕而一心以为有鸿鹄将至,对不起,上天就喜欢辜负你这样的人。兄弟连做教育没有什么惊天动地的承诺,只是把别人不愿意做的脏活累活做到极致,兄弟连认为:做教育需要的是工匠精神。(兄弟连IT教育:做教育凭的是一种工匠精神

苦苦十载教育之路不寻常,兄弟连始终在坚持什么?
把最优质的教学服务带给每一个想改变自己的有志青年!

我们始终在坚持:


1.认清现实,了解互联网企业的刚需,培养的人才一个钉对一个铆


了解别人的需求,你知道从何下手。兄弟连每年会派出一批调研小组到企业实时考察,企业的高管,技术总监,项目经理坐下来一起交流。了解企业历年遇到的技术瓶颈,解决方案,最新前沿技术。考察团队把这些真实案例编进教材,让学员学到的技术和企业的刚需无缝对接。这样做,你还怕自己出来没有企业愿意要吗?(点此查看:兄弟连课程体系全面升级 PHP7

2.及时反思总结改进,把教学服务做到最强大


了解兄弟连的人都知道,兄弟连从2006年创始,有10年以上的教育经验,专家讲师有13年以上的开发经验。兄弟连的创始人李超,合伙人李明,高洛峰等人在教育界,开发行业,有独到深刻的认识。他们对互联网接触早,懂技术,所以兄弟连的讲师、项目经理,作为教学的关键力量,领导人最有资格去筛选,他们认准的行业权威讲师那一定是最出色的。除此之外,兄弟连对教师的考评制度实行学生打分制度,哪位讲师上课认真负责,知识点讲的透彻明白,学员最有资格说话。

3.找工作不仅看重专业技能,更看重职业素质,兄弟连做到了


职场上人人讲究互相尊重,和一个素质高的人相处是一件愉快的事。基于此,兄弟连李超、李明、学科负责人,讲师给学员亲自上职业素养课。教他们如何在职场上和人相处,如何处理工作中的突发事件,涉及到的知识面很广,全是满满的干货,一个人,只要态度端正了,才会向正确的方向发展。借用《浮士德》里的一句话说:善良人在追求中纵然迷惘,却终将意识到有一条正途。
(兄弟连超哥为学生讲职业素养课)

4.企业文化简单不失深厚,做良心教育,秉工匠精神


沿着南北指向的公路开车缓行,一眼就可以看到兄弟连大楼上醒目的大字“变态严管,让你破茧成蝶”,进入兄弟连的正门,一面红色的大墙,充满着青春活泼,乐观向上。如果你听到有人喊“超哥”,不要疑问“超哥”是谁,超哥就是兄弟连的创始人即前文提到的李超,你或许会惊讶,一个公司的老大,不应该叫他“李总”吗?

这恰恰是兄弟连独有的文化,没有一星半点儿的官僚体系,不搞腐朽沉重的“表面工程”和“架子文化”。超哥说过,在兄弟连每一位学员都认识我,我和他们交流,给他们亲自上职业素养课,和他们合影,没有人不认识我。换做其他的机构,公司的领导一年能见几次,甚至有的只是听说,并未亲见。

兄弟连的亲民文化影响着每一个员工,把服务做好,有错即改,做到用户满意为止。精益求精的精神诠释了:兄弟连的良心教育和工匠精神。

在全国就业形势越来越严峻的今天,接受职业培训不是目的,目的是让自己多一门手艺,比其他人更具竞争力。在1000万待就业人群中,有这样一群人,他们放弃离家近,慢节奏的生活,迢迢千里辗转异地他乡,来到经济发达的北上广一线城市,为了高薪工作而拼命学习。凌晨5点天安门上的升旗仪式从未看过,他们一直在自习室埋头敲代码,窗户外边的世界和他们格格不入,他们两耳不闻窗外事,一心只敲代码。他们就是兄弟连的学员,平凡、拼搏、突破是他们的标签。

兄弟连一月开45个大班的火爆现象是最好的例子,想改变自己,认清现实,明确目标,勇敢行动。

我们错过了太多,这是一个最好的时代,也是最坏的时代,抓住机遇,勇敢的跨出第一步。知行合一,用行动证明自己,兄弟连陪你奔向高薪的途中。今天我们是朋友,明天我们是合作伙伴,携手未来!


兄弟连招贤令
 
离线duxiaonan
只看该作者 沙发   发表于: 2016-08-09
沙发没人抢???

                7月 狠火            顶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
兄弟连招贤令
 
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