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找工作时,需要头脑清楚的两件事:
一,没有完美的工作,当下没有,未来也不会有。
二,当你没有更好的选择,眼前就是最好的选择。
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offer这玩意儿,时常会有“襄王有意,神女无心”的状况发生,“爱我的人为我痴心不悔,我却为我爱的人甘心一生伤悲,爱与被爱同样受罪”。

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一个不那么满意的offer,或者同时面对多个offer,最糟糕的是,这山望着那山高,丢了西瓜,芝麻还没捡着。

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还有一种尴尬是,“我送你离开千里之外”,然后……打脸了,想服软,“你是否依然还在”。

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一份“示爱”该不该接受,不接受的话如何拒绝,脚踩多只船如何长袖善舞,自己分的手要不要求复合,本期明哥聊求职,就聊一聊offer这点事。

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面试通过了但公司一般,去不去

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offer选择的关键是:你看重什么。
公司一般,是规模太小?是环境太差?还是待遇太低?
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讲个比较丧的话,一见钟情说白了就是见色起意,日久生情说穿了就是权衡利弊,这个世界上从来没有完美的工作,有的只是适不适合你的offer!
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明哥又穷又丑又老又笨,找对象时还总琢磨着年轻漂亮的女明星,这不是欠大耳光子啪啪抽醒吗?娶了网红妹妹的往往是霸道总裁,而不是一介布衣贫寒书生,白富美咔嚓一下爱上小保安,相中了他高尚的灵魂这种桥段,只会出现在国产神剧中。
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每个人都希望自己是白马王子,又能噼里啪啦的打怪兽,又能嘁哩喀喳的娶公主,人的天性都会高估自己,一个人成熟的标志,就是学会客观的看待现实,不要活在想象的世界里。

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“明哥,A公司给的薪资高,但B公司的福利好,A公司规模比较大,但B公司好像有发展……我该怎么选啊?”
“明哥,我特别想去C公司,可投了好多简历都石沉大海,有什么办法吗?”
“明哥,我就想应聘xxx职位,但条件不符合,我该怎么办呢?”

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这个世界上,真正一事无成的人,往往不是没有本事的人,而是高不成低不就的人。

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太多心比天高命比纸薄的背后,都是弯不下腰,低不下头,放下欲望和执念,现实一点,务实一点,刚出来混,眼前选择的余地不大,矬子里面拔大个,是客观评估,退而求其次,是权衡利弊。
怎么着也比家里蹲强吧?
别因为犹豫不决而错失良机。

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仰望星空没错,脚踏实地更重要,饭一口一口的吃,路一步一步的走,你不安置好眼前的苟且,怎么会有诗和远方的田野?当你的实力不足够抓住更好的机会时,要拿起能拿得起的,要放下能放得下的。
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你要找个女朋友,长得美的不会做饭,会做饭的不够漂亮,又美又会做饭,那是美的电饭煲……
两害相权取其轻,两利相权取其重。
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没有更好的选择,眼前的选择就是最好的选择。
人生真正遗憾的不是没有最好的选择,而是:不会选择、不坚持选择和不断地选择!
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有人说,95后选择工作的新标准是,有没有健身房和下午茶,不评价对错,起码人家标准明确,你呢?
明哥建议:如果你是职场新人,成长才是硬道理;如果你是江湖老油条,关注收入不磕碜。

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知道自己最想要的是什么,很关键。
切记,你不能什么都想要!这很可能最后什么都得不到……
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两个步骤,优雅地拒绝offer
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礼貌的拒绝,是一个人成熟和智慧的表现。
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首先,你要确定是不是真的想拒绝。
如果你喜欢这份工作,只是福利待遇不给力,那么,你要做的是谈(kan)判(jia),而不是回绝,表达你的认可,也说明你的苦(qi)衷(wang),如果招聘公司对你很满意,加薪的要求未必不可谈。
菜市场买土豆还讨价还价呢,别人家一上套路你就想跑路,机会不要轻易放弃。

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其次,有时候要用一用拖延大法。
不知所措的典型状况:拿到了一个offer,下周一入职,但我还有一家更想去的公司,下周三才能有消息,怎么办?
已经上钩的找理由拖延,心存爱慕的抓紧去催促,一旦确定,尽快回复消息。
实在不可斡旋,先入职走着瞧,是下策。毕竟,入职没几天就临阵倒戈,不是那么讲究。
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求职和招聘,都是更多选择更多欢笑的事,拒绝的理由是真是假,不重要,HR不会深究,你有选择的权利和自由,但拒绝的姿势很重要。

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步骤一:真诚地表达感谢。
提供了offer,就是对你的认可,不论钱给的多惨淡,还是有什么不随心意,都应该真诚地表达感谢。
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步骤二:说明拒绝的理由。
告诉对方是什么,是知晓结果;告诉对方为什么,是礼貌回应。
不要有任何贬低对方公司的言语,“工作环境太差了”,“我不看好你们公司发展”,这一定是吃饱了……理由冠冕堂皇就好,比如,不符合自己的职业发展,不用太详细具体,都是老狐狸,话不用太明。当然了,理由也不要太含糊,毕竟,这是一种形式上的体面。

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最后,表达一下有机会再合作的意愿,就行了。圈子就那么大,为未来的合作留下点空间,没坏处,别把路走窄了。

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最傻的举动就是交恶,买卖不成仁义在,因一时的痛快嘴而树敌,不聪明。
话不要说满,事不要做绝。
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拒绝了offer又后悔了,怎么办
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找工作的七字诀:胆大、心细、脸皮厚。
现在,你需要的是最后三个字。

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与其纠结郁闷,不如横下一条心,你试试,也许有戏,你不试,一定没戏,就算死,起码整了个痛快的。即便被拒绝了,甚至挤兑了你两句,又能怎么样?
会少块肉吗?
就当锻炼一下内心强大的自己了!
年轻的时候,不干点虎了吧唧的事,咋能证明自己年轻……

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灌完了鸡汤,咱还得看下客观情况,如果当初你把门堵死了,就别琢磨了。
offer的薪资低于你的预期,你一股子暴脾气上来了,“还大公司呢,也忒抠门了,这点钱都给不起,约我面试不是瞎耽误工夫吗”,得,咱以后就算要饭,也绕着他家走,你一敲门,一准儿递过来的不是馒头,保不齐门缝里还放出来条狗……
如果当时你把嗑唠稀碎,后悔药算是彻底没得吃了。
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道不同不相为谋就好,没必要过分宣泄不满。
就像谈恋爱,能谈谈,不能谈就分,撕破脸不好看。
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争取时倘若抹不开面子,可以发电子邮件。
要点有二:
一,之前没想明白,请原谅我年轻不懂事,现在琢磨清楚了,迷途知返,亲,再给个机会呗,我现在对你们公司爱的嗷嗷深沉,“世间始终是你最好”;
二,谦逊有礼,言辞恳切,带着诚意扑面而来。

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另外,也不用顾虑太多,如果对方虚位以待求贤若渴,你浪子回头了HR高兴还来不及,没准儿屏幕对面满脸洋溢着“自己家孩子丢了又找回来”的惊喜……

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辞职时需要坦白已经有offer吗

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如果你位高权重,负责的事一大堆,骑着驴找到马了,你要闪人,老板一时找不到合适的人顶替,他又是个小心眼,贼记仇,那么,最好慎重坦白,说了不一定从宽,还没准坏事了,弄点臭氧层子恶心死你,没必要给自己添堵。

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明明可以用性格不合搪塞过去的事,你非傻乎乎承认自己劈腿了小三,老板要是不干点不咬人膈应人的事,都对不起你这么实诚……
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如果确定要走,最好找个对方无法挽留的借口。
你说薪资少,可以涨;
你嫌职位低,可以调;
你说干的不爽,老板说想要什么你说话……
你怎么弄?

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切记,不要以辞职要挟来谈条件。
这在老板心里,会是一根永远的刺:你有反骨。
即便老东家条件开的比新offer还给劲,也要想清楚是否留下,分手或离婚的话,一旦说出口,即便复合,多多少少,味道都会有点不一样了。
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辞职,站好最后一班岗就好。各奔前程后,你的未来我祝福,我的未来与你无关了……
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职位并不重要,或者工作容易接替,是否已经有Offer,可能没那么敏感。但最好别人不问你就别说,毕竟可能去的是竞争对手公司,避点嫌是一种礼貌。

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如果关系好的同事或领导问起,简单提及就好,不可大肆渲染。
永远不要忘记,我们的愿望是世界和平。
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文末毒鸡汤:
有时候,你放不下一个人,不是因为那个人无可替代,而是因为,你在那个人身上花费了太多的时间精力,一旦分开,就好像自己用时间和青春细心堆砌的城堡轰然倒塌。

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有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~
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