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近者聚而为群。
这年头,上班一定会有个工作群,微信群、QQ群、钉钉群,小公司的全员群,大公司的部门群,三人以上视为群,有这么一个众人之地。

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群,左君右羊。
君即话事人,治理之意,有规矩,有秩序。
羊即同类人,正所谓,物以类聚人以群分。

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工作群中的一言一行,需拘小节。
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入群

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初来乍到,进群后第一件事,其实并非拜山头。
先改实名。
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这是职场,你叫“总有刁民想害朕”,一不知道你是谁,二容易让人多想。
你叫“安保部-蒋劲夫”,就透亮多了。
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新人报道多多关照,仪式感很重要。
“大家好,我叫崔永元,在稽查部担任税务稽查员,希望以后各位同事多指教。”
场面话该讲要讲,存在感该刷要刷。
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无论工作还是生活,别动不动就把人情世故当虚伪,这和你春节走亲戚说几句拜年嗑,没什么本质性的区别。
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明哥不建议你玩“悄悄的进村,打枪的不要”,来的无声无息,走的时候挥一挥衣袖不带走一片云彩,就好像这家公司你从未来过……
你是群众演员路人甲?
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聊什么和怎么聊

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聊什么,聊工作。
怎么聊,正能量。
这是工作群生存的基本法。
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第一,不要闲聊。
工作群是为了方便大家工作,偶尔活跃下气氛可以,在工作的时间闲聊,会让领导和同事对你有不好的印象。

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第二,不要尬聊。
别在群里发寻人启事,“xxx在吗,有事找你请回话”,能私聊就别群骚,能单独沟通就别在广场拿大喇叭喊话。

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第三,不要瞎聊。
今天发个支付宝扫码送红包,明天求点赞免费领臭豆腐,后天大侄子评优秀靠谱小学生拉票……工作和生活要分清楚,工作群只能发公司的广告。
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公司获奖了,大家各种发拍巴掌表情包,队形站的那叫一整齐,你逢场作个戏,也是一种团队融入。老板过生日,你来一句“福如东海,寿比南山,一统江湖,千秋万代”,这就太谄媚了。成天马屁拍的山响,业绩做的稀碎,没用。

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QQ群,还有被盗号发广告的问题。
密码一定要强壮,否则有一天中招了,在工作群里发了条焦黄的消息,多尴尬。

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密码的强壮,除了要长,还要好记。
安利一个简单的方法。
比如,用你最喜欢的女明星:Scarlett Johansson,定个规则,abc换成123、e换成@、空格去掉、把名字中的tt和son去掉(丢掉套套和儿子),密码生成:
S31rl@Joh1ns
12位,大小写字母、数字、符号的混合,完美~

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群里能发文字就不要发语音。
语音消息适合两种人,一是亲属之间,“听听家人的声音”;二是情侣之间,“你的声音真好听”。能一整段文字叙述就别一句一句往外蹦,能尽量精练就别啰里啰嗦,能考虑周全就别事后找补。

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同事之间发生矛盾,最好私下解决,不要在工作群推卸责任,甚至产生争执,这是非常严重的事情,没有任何一个老板可以忍受。

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工作群,报喜不报忧。

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好事广而告之,让更多人看到。榜样的力量是无穷的,正能量才能见贤思齐。
坏事私下解决,除非公司要杀鸡儆猴,否则不应该干游街示众的事。作为员工,冤有头债有主,该找谁找谁,别去群里喊冤叫屈,这不是解决问题,是想制作事端。

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如果今天一个员工说“大事不好了,一个大客户被同行撬了”,明天一个主管讲“没完成月度任务,无颜见各位同事了”,后天一个业务员抱怨“财务什么时候打款啊,能不能干点事业,客户都发飙了”……
这公司还能有好吗?
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这不是城府,属性如此。
就好像你在外求学或工作,给家里打电话一样要报喜不报忧。

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微信好友加了同事和领导,发到朋友圈的消息,如果和工作或公司相关,多加斟酌或分组发送。试想一下,你发了一条“不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”,你的同事怎么想?你发了一条“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,你的老板怎么想?

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当然了,如果偶尔加个班,发一张月朗星稀的照片,配上文字“虽然累,但充实,我加的不是班,是成长”,这个套路就深了……
你老板要是不点个赞表示知道,不评论下表示关怀,就是他不懂事了。

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会来事儿
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一小伙问我,领导在部门群问工作进度,汇报完后,领导夸奖很好,不接话有点略显尴尬,接话又不知道说什么,怎么办?

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两种极端的姿势,一是闷不吭声玩自闭,二是阿谀奉承拍马屁,都不可取。
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领导演了一出“扬善于公堂”,你不捧个哏,就成了单口相声。
你是没看到?还是不在意?
领导的面子啪叽掉地下了……
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公开表扬,是当众的认可。
有来就要有往,领导夸你“活不错”,你回他个“过奖了”,群里成功营造出一种“领导英明神武识人善用、员工谦虚勤恳认真工作”的美好团队气氛。
一来一往是人情世故,这不是虚伪,不用那么大的心理负担。

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与沉默是金相对应的极端是:演技浮夸。
领导一认可,马上摆造型。
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“不是我的功劳,都是领导伟大,全靠领导指挥,我才有点成就,领导就是我的指路明灯,我对灯发誓,领导指哪我打哪,领导让我朝东走,我坚决不会向西行……”
马屁拍的啪啪啪,把领导都拍懵逼了,同事都拍蒙圈了,群里的空气都拍凝固了。

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如果公司气氛活泼,群中同事特别熟悉,你恶搞的拍下马屁,大家哈哈一笑没什么。或者只有你和领导两个人的场景,你拍马屁的动作大点,只要领导受用,倒是也无所谓。
并非如此的话,这事儿就太恶心了,最糟糕的是,你马屁精的形象算是有目共睹了,私下里同事们会对你有负面的评价,甚至被孤立。
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聪明人在这种场合不会贪功抢功,更不会居功自傲,而是“感谢天,感谢地,感谢命运让我们相遇,我不是一个人在战斗”,给你指导和建议的,与你搭档和配合的,都要捎带着感谢下,最后喊个小口号,结束。这叫会做人,很重要。

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如果不是什么大功,也没必要玩什么感谢CCTV感谢MTV,简单的回个表情包,一个谦虚又不失礼貌的微笑,就行了,不用把事想复杂。
一方面表达了“老大您老夸奖我,我get到了”;另一方面的意思是“我没骄傲,没翘尾巴,这就是一波正常操作”,不卑不亢,简简单单就够了。

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确实想感谢领导的栽培,拍马屁的动作最好私下做,不要乱拍瞎拍,拍的浓妆艳抹或风轻云淡,都没意义,马屁一定要拍的情真意切且非常具体。

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一年轻的朋友和我抱怨,“我们老大好像喜欢会来事的”。
我回了句,“是个人就喜欢会来事的啊……”
这是人之常情。
同样的工作能力,谁喜欢闷葫芦和不懂事?
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如果老板在群里把你名字敲错了,你直不楞登的纠正了下,这不大聪明。
要么,风趣的处理,“报告老板,我的明,是前途光明的明,不是公鸡打鸣的鸣”,玩笑之间,解决了;要么,装作没发现,他早晚会发现,叫错别人的名字不礼貌,但也是无心之失不必太过计较。
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反之,激励下自己,多做点让别人能记住你名字的事,有一天你的名字叫的比番号还响,你看老板能不能记住!
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退群
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天下没有不散的宴席,有时候,叶子的离开,不是树的舍弃,而是风的召唤。
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入群,热情,谦逊;退群,体面,讲究。
这是基本原则,凡是留一线,日后好想见,圈子就这么小,优雅一点的好。
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第一,群一定要退,且要自己退。
处理方式不能是自生自灭,群主不清除,我就一直在,不识时务。
工作群是公司的内部消息,对于离职员工来说,你已经脱离了组织,而且很可能去了竞争对手的公司,你要干什么,玩潜伏啊?被发现了再把你踢了,显得不近人情,既然离开了,就大大方方毫无保留的离开,主动退群是明智之举。
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非官方的群不用退,几个关系好的同事,有个足疗小分队的群,你退了反而显得人走茶凉,离职了就不联系了一样……
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第二,致谢要有章法。
首先,不要发牢骚,纵使你对公司有诸多不满,这种行为也只会贬低你的身价。过嘴瘾没意义,反而会被贴上幼稚的标签。
其次,不要在公司大群,整豪言壮语,“兄弟们,山高路远,江湖再见”,你这不是致谢,你这是搞事情啊,三五百人的群,有人都不认识你是谁,你要干什么?

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致谢的步骤是,先私信领导表示感谢,和要好的同事打个招呼。
然后,部门群或公司很小大家都很熟悉,群里致个谢,表达下祝福,甚至发个红包,优雅的转身离去;如果是一两百甚至几百人的公司大群,默默地离开就好,不要轻易宣告天下哥走了,这种动摇军心的事干完,老板估计想拿菜刀砍死你的心都有。

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人在职场,最好做到一点,我虽然不在这家公司,但这家公司还有我的传说。
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文末鸡汤
一首改良的插秧歌——
手把青秧插满田,低头便见水中天。
心地清净方为稻,退步原来是向前。

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有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~
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